社会义务

员工生长

五龙集团主动建立完美的职业生长情况和空间,让员工的职业生涯生长取本集团的业务生长牢牢相扣,从而吸引及挽留优秀人才。本公司正在员工的生长生长方面制定了完美的管理步伐,杭州生产基地设有内部事情轮换机制,开辟员工的视野并挖掘其潜能。我们亦实行周全人力资源开辟,实现人材专业化、适用化、市场化、国际化四大目的。

正在日常工作中,五龙集团为新员工安排入职培训,昆明及天津生产基地透过布置资深员工对低级员工停止事情指点,正在加强团队相同及默契的同时,亦提拔其手艺和管理才能,勉励各职级员工络续进修和生长。另外,北京汽车设想中央及杭州生产基地为员工供应专业培训和硬件增援,助员工连续提拔常识水准取专业技能,施展小我私家潜能。