社會責任
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員工發展

五龍集團積極建設完美的職業發展環境和空間,讓員工的職業生活生计發展與本集團的業務發展緊緊相扣,從而吸引及挽留優秀人材。本公司正在員工的成長發展方面造訂了完美的管理步伐,杭州死產基地設有內部事情輪換機制,開拓員工的視野並發掘其潛能。我們亦實施周全人力資源開發,實現人材專業化、實用化、市場化、國際化四大目標。

正在日常工作中,五龍集團為新員工安排入職培訓,昆明及天津死產基地透過布置資深員工對初級員工進行事情指導,正在增強團隊溝通及默契的同時,亦提拔其技術和管理才能,鼓勵各職級員工不斷學習和成長。另外,北京汽車設計中央及杭州死產基地為員工供应專業培訓和硬件增援,助員工持續提拔知識水準與專業妙技,發揮個人潛能。